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    網上配資平臺成功舉辦首期干部能力提升培訓班
    作者:徐輝 來源: 日期:2020-09-10 16:02:53
        為深入貫徹落實遠勤山董事長、遠武生總經理關于打造一支會帶團隊、具有強烈的戰略規劃能力和開拓創新精神的干部隊伍的要求,同時提升公司高質量發展凝聚力和競爭力,提升干部隊伍綜合素質能力,9月5日、6日,網上配資平臺首期干部能力提升培訓班在天府新區信息職業學院成功舉辦。公司中層及以上管理人員、部分后備干部代表共計35位管理干部參加了本次培訓。
        本次培訓班由工會“網上配資平臺職工培訓學校”和人力資源部共同主辦,是公司“抓班子、帶隊伍”的一項重要舉措,旨在通過培訓進一步強化管理干部“會謀事、謀實事”的責任與擔當,提升“能干事、干成事”的能力與水平。為辦好本次培訓班,常務副總經理謝平、行政管理部負責人王志才等公司領導高度重視,從學校選擇、課程設置、學習安排、費用控制等工作全程進行跟蹤指導;并與承辦單位天府新區信息職業學院負責人精心選擇知名專家教授并審定教材。培訓期間公司領導謝平、王志才、王文杰、蓋大偉等全程參與培訓學習。
        
    在9月5日上午的開班典禮上,天府新區信息職業學院黨委書記、院長景志明和我公司行政管理部負責人王志才分別做了動員講話。他們指出,當前網上配資平臺的發展已經到了關鍵時期,作為“關鍵少數”,管理干部擔負的責任重大,某種程度上決定了網上配資平臺能走多久、走多遠;超越自我、提升應對復雜市場變化的能力和個人綜合素質是每一個管理干部的追求。希望通過培訓使每一名學員具備前瞻性的思維和戰略規劃管理知識,同時擁有積極進取的心態,增強駕馭復雜局面、打破困局的能力,提高工作績效;同時培育人文素養,不斷提升自己的干事心態,拓寬視野,打開格局,融合團隊力量,希望每一名管理干部為網上配資平臺的發展努力追求卓越,不斷挑戰自我超越自我。
        
    本次培訓課程高端豐富,立意深遠。除戰略管理、現代企業經營管理、員工激勵和優秀案例分享等經典內容外,還增加了塑造領導者積極陽光心態、商務禮儀等關乎人文素養的課程,主要目的是希望幫助各級管理干部提升積極人格特質、提高感性素質、增強適應變革的能力。如四川省社會經濟管理研究院顧問、清華大學總裁班特聘講師黃偉教授講解的《前瞻性思維與戰略管理》,強調管理干部要具備戰略發展眼光和系統的戰略思維的修煉;管理學博士、國際高級注冊人力資源管理師曾珍就《現代企業經營管理》結合自己的經歷闡述了目標和計劃管理能力、溝通和合作能力、激勵下屬提高績效、使組織績效達到預期目標等內容;天府新區信息職業學院創始人、理事長藍文才親自授課,以“實現與超越”為主題與學員們探討如何結合馬斯洛需求理論激發干部員工實現人生價值和企業價值;西南財大博士生導師、金融工程博士后石江華教授則從《塑造領導者積極陽光心態》入手,激勵管理干部塑造正確的觀念,培養陽光、積極的心態;同時掌握心理學的減壓技巧,驅除所有負面情緒,樹立堅定信念;促進組織員工更加“健康、幸福、高效”,樹立正確的工作、生活觀念,挖掘并發揮內在潛能;由國際茶文化功勛人物獎獲得者、云南民族茶文化形象大使、昆明茶葉行業協會副會長蕭崇秀老師主講的商務禮儀課程,圍繞商務活動中商務禮儀要求、中餐西餐文化禮儀規范及要點進行了詳細講解和現場示范,同時全體學員還學習了茶藝知識并進行了實踐操作,充分感受到了中國茶文化的博大精深。
        
    培訓期間,全體學員還參觀了天府新區信息職業學院由省應急廳指定的四川省唯一一家特種作業實際操作考試示范基地和學生實訓基地,該學院堅持“知行合一、產教融合、工學結合”的培養方針和實戰型培訓教學模式給大家留下了深刻印象。
        
    此次外出集中培訓,全體管理干部以飽滿的學習狀態全情投入,認真參訓,學有所思,學有所獲;培訓現場氣氛熱烈,與會人員提問踴躍,普遍反映此次培訓很及時、很必要,授課教師理論水平高、實踐經驗豐富,聽了很受啟發、收獲很大。大家相互切磋學習,交流工作,溝通感情,增進團結,為集團高質量發展蓄好勢聚滿力,達到了預期目的。全體中層以上管理干部將把這次學習的收獲、學習的成果轉化成今后工作的動力,真正做到學以致用,結合自己的職責,努力實現生產經營各項任務和目標,為網上配資平臺高質量發展做出更大的貢獻!
        
    在9月7日公司召開的周經營例會上,遠武生總經理對本次培訓活動給予了充分肯定,并要求各相關職能部門繼續對管理干部開展類似的培訓活動,以提升管理干部隊伍整體能力素質及開拓創新意識,為集團發展多出力、立新功。
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